酒店 Hotels洲际酒店集团庆祝英才培养学院创立十周年,并同期发布全新升级的“尽炫自我”雇主品牌形象。

洲际发布全新升级“尽炫自我”雇主品牌 倡导“以人为本”企业文化

洲际发布全新升级“尽炫自我”雇主品牌  倡导“以人为本”企业文化

今天,全球领先的国际酒店管理公司、中国酒店行业最大的国际雇主之一——洲际酒店集团在上海第二工业大学举办“尽炫自我,打造IHG星梦——2015洲际酒店集团雇主品牌分享会”,庆祝洲际酒店集团英才培养学院创立十周年,并于同期发布全新升级的“尽炫自我”雇主品牌形象。来自洲际酒店集团的明星员工代表、全球董事会主席、大中华区管理团队、部分酒店业主、员工代表、以及近300名来自洲际酒店集团英才培养学院合作学校之一——上海第二工业大学的学生出席了此次活动。

为了满足中国蒸蒸日上的酒店业对人力资源的大量需求,洲际酒店集团于2006年在上海成立了首家英才培养学院。在过去的十年间,洲际酒店集团英才培养学院在全球范围内与当地社区组织和教育机构积极合作,为本地人才提供业务技能培训及加入酒店业的就业机会,并为建立可持续发展社区做出积极的贡献。目前,洲际酒店集团已在全国27个城市建立了41家洲际酒店集团英才培养学院。

2011年,英才培养学院成为洲际酒店集团全球重要的企业社会责任及人力资源培养项目。目前,在全世界范围内,洲际酒店集团英才培养学院在68个国家开展了总计1000多个合作项目。

在大中华区,洲际酒店集团的资深行业专家亲自参与英才培养学院的课程设计,将洲际酒店集团全球领先的酒店管理理念及经验融汇至日常教学中,通过三至四年的学习,学员们能够全面接触到酒店内多元化的工作内容,做到理论与实践平衡发展。洲际酒店集团英才培养学院为洲际酒店集团及整个中国酒店业带来了宝贵的人才资源库。每年,遍布全国的洲际酒店集团英才培养学院为集团旗下的酒店以及中国酒店业输送几千名具有行业实际工作经验的优秀毕业生,他们拥有出色的专业技能,对酒店业怀有热情,并愿意为客人提供杰出服务。

“随着整个酒店行业的快速发展,如何培养、激励、保留人才成为我们非常关注的一个环节。而洲际酒店集团英才培养学院是我们的一项核心人才发展策略”,洲际酒店集团大中华区人力资源副总裁许有俊(Raymond Co)说道:“今年,我们迎来了洲际酒店集团英才培养学院成立的第十个年头。回首过往,我们很自豪地看到洲际酒店集团英才培养学院已在中国市场生根开花,足迹遍布全国,为有志于投身酒店行业的本土人才提供了一个追求职业梦想的平台。”

借此契机,洲际酒店集团同时发布全新升级的雇主品牌形象,持续推进“尽炫自我”的企业文化。洲际酒店集团始终致力于提升雇主品牌,为员工营造开放的工作文化氛围。而此次发布的“尽炫自我”全新形象更是全面凸显出洲际酒店集团“以人为本”的人才培养理念。全新升级的“尽炫自我”以身着职业装束的员工专业形象为核心,同时充分展示其业余生活的精彩瞬间,寓意员工在工作以外对生活的热情与兴趣爱好。洲际酒店集团希望借此鼓励每一名员工尽情展现个性、激发自身潜能;同时将热情和个性带到工作环境中。无论服务于哪家酒店、哪个品牌,洲际酒店集团的每位员工都可以拥有一个充分展示自身魅力、追求梦想并实现自我价值的舞台。

洲际酒店集团大中华区首席执行官柯明思(Kenneth Macpherson)在活动中表示:“酒店业是以人为本的行业。多年来,洲际酒店集团通过业界领先的人才发展计划吸引、培养和保留人才,取得了巨大成功。我们深知,洲际酒店集团的发展离不开才华横溢的员工。我们将不断丰富人才发展计划,助力员工实现职业梦想,努力成为行业首选的雇主品牌。放眼未来,洲际酒店集团将继续深耕中国市场,大力培养中国本土酒店业人才,以推动酒店业的长期发展。”

作为最早进入中国的国际酒店集团,洲际酒店集团深耕中国市场三十余载,不仅建立了深受客人喜爱的酒店品牌、遍布全国的酒店网络,为业主和股东提供最佳投资回报,积极履行企业社会责任,更是始终致力于大力培养中国本土酒店业人才。目前洲际酒店集团在大中华区拥有超过6万名员工,并计划在未来两到三年内新增3万多个工作岗位。

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