万豪国际集团推出业界首个移动求职网站

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万豪国际集团宣布,有志投身酒店业的人士现在可通过其移动通信设备搜索并申请各家万豪旗下酒店所提供的事业发展机会。现今专业人士,尤其是千禧世代倾向使用移动设备与潜在雇主进行交流,万豪此举切合了这个大趋势,它是首家也是唯一一家提供此等便利求职人士举措的酒店企业。

万豪国际集团大中华区人力资源副总裁颜洁雯女士介绍,在全球范围,通过移动设备上网的使用量不断攀升。在2013年,移动手机的用户几乎和世界人口总数不相上下。在全球60亿部移动电话中,有超过75%是在发展中国家中使用,这是因为在此等地区,手机的价格比电脑更划算。

万豪国际集团执行副总裁兼首席人力资源官David Rodriguez表示:"我们深知人力市场的求职模式正发生巨大的变化,如今70%的求职者是通过移动通信设备来寻觅事业发展机会,有鉴于此,我们在移动技术方面作出投入对于吸引人才而言至关重要,尤其是面向千禧世代及来自新兴市场的潜在求职者,他们比上代人更多使用移动设备。万豪国际集团在全球管理超过3,900家酒店,而且数目不断增多,随着本集团的迅猛发展,我们需要采用更有效的方法与求职者交流及联系。"

根据iMomentous的评比,万豪国际集团在"企业移动就绪"(Corporate Mobile Readiness)的评估中取得满分,除了万豪,目前只有另外6家财富500强企业取得如此优异的分数。此外,只有5%的财富500强企业能让求职者通过使用移动设备申请工作。

Rodriguez 表示:"在亚洲、中东及非洲的多个新兴市场,当地人们几乎完全依靠移动设备来进行日常信息交流,印度是其中一个移动设备主导的市场,其59%的移动网络用户从不或很少使用桌面电脑来上网。随着越来越多人摒弃电脑,而改用移动设备来上网,加上万豪国际集团的酒店网络扩展至全球70多个国家及地区,我们必须善用移动技术来应对重要的运营需要,例如协助潜在员工向我们的酒店求职。"

有志加入万豪旗下酒店工作的申请者可通过智能手机、平板电脑或具备上网功能的手机,浏览http://m.jobs.marriott.com或者http://m.jobs.ritzcarlton.com搜索合适工作岗位并提交有关申请。他们可以选择输入自己的信息或者直接从其领英(LinkedIn)账号导入。目前,万豪的移动求职申请服务有6种语言支持,包括英文、西班牙文、法文、简体中文、德文以及葡萄牙文,更多语言选择将在3月推出。

万豪国际集团拥有87年悠久历史,多年来一直奉行"以人为本"的企业文化,为其全球管理及特许经营酒店里的32.5万名员工提供晋升和事业发展机会。万豪荣登《财富》杂志"全明星"(All Star)之列,并且自1998年"最佳工作地点"榜单发起以来,每年都被列入其内。

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