上海新天地朗廷酒店举办上海首届“LGBT企业多元共融大会”

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3月27日,上海新天地朗廷酒店携手上海同志商务举办了首届"LGBT企业多元共融大会"。此次会议于酒店的新天地大宴会厅举行, 140位 "同志"与"非同志"商务人士与会,包括英国、加拿大、新西兰和荷兰驻沪总领事,以及英国和美国商会的成员。(LGBT是指:女同性恋者(Lesbians)、男同性恋者(Gays)、双性恋者(Bisexuals)与跨性别者(Transgender))

此次会议汇集了来自企业人力资源部门的专业人士、国内外知名企业的高管以及"同志"商务人士,共同探讨社会对于"同志"态度的变化以及其对企业人力资源政策的影响。上海同志商务创始人毕信乐先生(Steven Paul Bielinski)为会议致开幕词,场地赞助方上海新天地朗廷酒店的总经理姜尔贤先生(John O'Shea)和英国驻华总领事戴伟绅先生(Brian Davidson)相继致欢迎词。

首届"LGBT企业多元共融大会"特别邀请到的演讲嘉宾包括《为中国同/双性恋及跨性别雇员创造共融工作环境》报告的作者,社商贤汇项目经理易琪女士(Amanda Yik),IBM大中华区财务及运营副总裁刘莉莉女士(Lily Low)以及霍金路伟合伙人陈道伟(Eugene Chen)先生。演讲议题围绕中国 "同志"雇员的增长趋势,企业将如何为"同志"雇员创造一个平等、多元及共融的工作环境,从而提升企业在激烈竞争环境中吸引、保留和激励顶尖人才的能力。

"在中国,'同志'雇员的数量以千万计,其中超过93%的人士在公司及工作环境中刻意掩盖'同志'身份以避免其对事业的影响。" 毕信乐先生(Steven Paul Bielinski)- LGBT雇员共融推动者 - 引述"爱白"2013年调查报告时提到,"那些率先推进'同志'雇员在工作场所平等共融的公司发现,他们的员工在工作中更愉悦、更高效。在竞争激烈的人力市场中,这些公司在雇佣优秀人才及降低员工流失方面更具优势。

作为场地赞助方上海新天地朗廷酒店的总经理姜尔贤先生(John O'Shea)谈到:"上海新天地朗廷酒店作为跨国公司朗廷酒店集团的一员,一直倡导社会的多元、平等以及共融。作为首次"同志"论坛的合作伙伴,我们非常荣幸地邀请各位来到上海,这个传统价值观仍占主导,但"同志"的声音越来越被倾听的城市,共同探讨工作环境中"同志"的平等和共融。

"包括'同志'在内的IBM人崇尚多元及共融的文化,我们积极为'同志'员工创造一个可以展现个体价值、自由的思辨并充分表达自我的工作环境。" IBM大中华区副总裁刘莉莉女士补充说道,"这种文化及工作环境可以让我们的员工尽情释放他们的创造性思维,为客户带来更多令人惊喜并充满创新的成果。"

在针对"同志"雇员人力资源策略圆桌讨论中,汇丰银行人力资源总裁张诗君先生(Peter Chang),联想全球薪酬副总裁柏迈克先生(Michael Piker)与演讲嘉宾一起探讨推进给予所有雇员平等机会、提供共融培训、建立多元化雇员结构等问题。讨论中,嘉宾一致同意现在首要的工作就是在工作环境中停止基于"性取向"的歧视。在积极的讨论之后,来自各行业的"同志"雇员以及超过50家财富500强企业的人力资源管理人员分享了他们的观点和实践。

作为一家具有革新精神,先进思想的企业,上海新天地朗廷酒店很荣幸地成为上海酒店行业的先驱,与上海同志商务及其合作伙伴们共同认同并欢迎"同志" 雇员加入酒店。

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