OTA凭借完善的人才培养体系以及尊重员工的雇主品牌形象,携程入选“2021年领英顶尖公司排行榜”。

携程入选“领英顶尖公司” 行业复苏加快招聘节奏

4月28日,凭借完善的人才培养体系以及尊重员工的雇主品牌形象,携程入选“2021年领英顶尖公司排行榜”。同时入选的企业有华为、字节跳动、阿里巴巴集团、腾讯等。

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本次榜单总共评选出25家“中国最适合职业生涯成长的企业”,基于晋升能力、技能增长、公司稳定性、外部机会、公司亲和力、性别多元化、教育背景七大“促进职业发展”的关键因素进行选拔得出。

据了解,截至去年年末,携程员工数量已达33,400人,包含48%的产品研发人员和30%客户服务人员。携程非常重视员工的发展和培养。对于不同类型员工携程通过不同梯队的人才培养计划进行分层次培养。例如新员工的融入计划、管理者培训计划以及针对携程中高层管理者的内部 MBA培养课程等。

此外,携程始终致力于为所有员工提供平等的发展机会。包括在招聘中不设性别限制,所有岗位同工同酬,积极吸纳女性员工充实团队并为她们创造公平的职业上升路径。携程内部数据显示,2021年年初晋升员工中,女性员工占比达到53.8%。

在员工生育保障方面,携程每年投入百万元人民币,为孕期女性员工提供每天最高50元的交通补助,并采取多项女性员工福利和生育鼓励政策,如孕期员工额外津贴和生育礼金等。

五一将至,旅游业迎来了疫后全面复苏,携程已加快招聘节奏满足当前业务高速发展对人才的需求。据了解,从社会招聘的角度来看,3月以来携程对外发布的岗位数超过千位数量级,该数据从去年第三季度开始持续增加,每月新增岗位数也保持稳定。

同时,携程也非常看重旅游年轻化优秀人才的培养,数据显示:今年春招,携程面向2021届海内外优秀毕业生开放超过1400个各类工作岗位。

领英表示,今年是首次推出全新评选方法,通过领英独家数据,不仅考察哪些公司善于吸引人才,更发掘了哪些公司在为人才进行大手笔的投入。这 25 家公司都在帮助员工奠定职业基石,为他们在公司内外的成功发展铺平道路。

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